Solution de to-do-lists pour les entreprises
Dans une organisation, comment préserver la cohérence d’ensemble et la liberté de s’organiser de chacun ?
S’il n’y a pas de cohérence d’ensemble, c’est le développement de l’entropie.
Pour une organisation, l’entropie, ce n’est pas optimal — Euphémisme.
Plus l’entropie d’un système est élevée, moins ses éléments sont ordonnés, liés entre eux, capables de produire des effets mécaniques, et plus grande est la part de l’énergie inutilisée ou utilisée de façon incohérente.
source : https://www.techno-science.net/definition/1726.html
Dans notre approche avec ActiveTask : si au lieu de mettre en place une lourde gestion de projets, on travaillait avec de simples listes de choses à faire ?
Pour préserver la liberté de chacun, de chaque entité : et si on différenciait les listes « perso », les listes publiques et les listes thématiques ?
[ par exemple au hasard : liste « Demandes et Réponses envers le département IT »].
Au fait, comment fera-t-on quand on s’apercevra qu’il y a des embouteillages de tâches à tel ou tel endroit ?
À ce moment, on usera de méthode et de réflexion. Bien sûr que l’outil peut se connecter à une intelligence artificielle…
Mais il doit en priorité se lier à notre intelligence naturelle.
Actuellement, nous sommes en recherche d’un partenaire pour de premières implantations, pour co-construire la mise en place réussie du logiciel.
Au service de votre efficacité collective.